Com triar entre diverses ofertes de feina per trobar la millor opció

Estàs dividit entre dues feines potencials, ambdues que podríeu aconseguir? Tots dos tenen avantatges i inconvenients, però triar entre ells sembla triar entre pomes i taronges?

Si estàs atrapat en la indecisió i anheles claredat, prova aquest procés de dos passos. O, si estàs considerant si deixar la teva feina actual i buscar-ne una de nova, aquests mateixos dos passos poden ajudar-te a decidir seguir endavant o quedar-te.

En una escala de 0 a 10, puntua cadascun dels ítems segons la seva importància per a tu.

• Treball significatiu que produeix un canvi real a la meva comunitat o al món
• Treball desafiant, estimulant i interessant
• Potencial d'avanç (inclosa la política de l'organització cap al desenvolupament de directius des de dins) i/o creixement professional
• Pagament (inclosa l'oportunitat d'augmentar els ingressos amb hores extraordinàries o pagament de comissions)
• Beneficis
• Un gran cap amb un estil de gestió que s'alinea amb com t'agrada ser gestionat
• Grans companys de feina
• Una gran cultura d'empresa
• Un millor equilibri entre la vida i la vida laboral o horari laboral i/o un nivell més baix d'estrès laboral
• Una millor ubicació i/o facilitat de desplaçament
• Autonomia i oportunitats de presa de decisions
• Llibertat d'expressar-se a través de la seva parla, vestit, conducta o flexibilitat en l'horari
• Estat i reputació
• Oportunitat d'aprenentatge i creixement personal
• Seguretat laboral (estabilitat interna de l'organització i futur)

Si una funció de feina important per a vostè no es troba a la llista anterior, si us plau, afegiu-la i puntueu-la.

A continuació, puntua cadascuna de les teves possibilitats amb els factors que has donat de 6 a 10. Quina opció de treball té la puntuació més alta? La teva elecció sembla més clara?

Si no, avança mentalment ràpid d'aquí a 12 mesos. Imagineu que heu ocupat cadascun dels vostres dos llocs potencials durant 11 mesos. Com et sentiràs? Què haurà canviat per a tu en els últims 11 mesos? Com a resultat d'aquests 11 mesos, on seràs en la teva carrera? Quin serà el vostre nivell de satisfacció laboral? Això és el que he après durant anys oferint formació professional. Sempre hi ha una feina que surt més alta quan penses: 'Si trio aquesta'.

Finalment, si us heu preguntat 'he de buscar una feina nova o quedar-me on sóc?' Valoreu la vostra feina actual amb els 15 factors de la llista anterior. Si la vostra feina actual no supera els 80 punts, no obtindrà la nota de 'sí' i pot ser que sigui el moment de seguir endavant.

© 2016, Lynne Curry. Si tens preguntes sobre la carrera que t'agradaria que Lynne respongués, escriu-li @ lynne@thegrowthcompany.com . Lynne és entrenadora executiva i autora de Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM. Podeu seguir a Lynne a través de les seves altres publicacions a sheknows.com www.workplacecoachblog.com , www.bullywhisperer.com ™ o @lynnecurry10 a Twitter.